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日期：2021-12-14
来源：
各部门、各单位：
为了加强师资队伍建设，切实做好2022年高层次人才引进工作，根据学校工作部署，拟组织开展2022年度高层次人才需求计划的编报工作。现将有关事项通知如下：
一、各单位要认真分析现有师资队伍状况，依照“十四五”师资队伍建设规划，在考虑专业生师比的基础上，按照申硕扩点要求，结合学科、专业建设和学术梯队建设的目标任务，科学编制2022年度人才引进计划，提交书面报告，详述计划理由。
二、各单位要加大学科专业发展急需的高端人才的引进力度，原则上对应5级及以上待遇的人才引进数量应不少于总引进数的60%，部分紧缺学科专业人才可适当放宽要求。同时要加大优秀学术团队的引进力度。
三、加大海外和港澳台地区优秀人才的引进力度，优先引进具有海外或港澳台教育研修经历人才。优先引进有行业企业、研究院所工作经历的具有工程技术研究背景的各类高层次人才。
四、为了提高人才简历投递速度和筛选效率，请各单位指派一名老师专门负责，对外发布招聘公告时将各单位负责老师联系电话和邮箱一并发布。
五、各单位须认真填写附件中相关信息，包括《南京工程学院2022年度高层次人才需求计划表》（附件1）、《各单位负责人信息表》（附件2）、《各学科专业师资详细情况表》（附件3），于2021年12月24日之前将2022年人才需求计划报告和附件1纸质材料（纸质材料需部门领导签字盖部门公章）送至高层次人才引进工作办公室（行政南楼203），同时将附件电子版发送至：rcb@njit.edu.cn。
联系人：曹老师、陈老师、柴老师，联系电话：86118042。
附件：
1.2022年人才需求计划表
2.负责老师相关信息表
3.各学科专业师资信息表
人事处、人才工作办公室
2021年12月14日
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