足球即时比分制定2015年度教职工培训进修计划的通知

日期:2014-10-29 来源:

各部门、各单位:

为加强学校人才队伍建设,提高教职工的整体素质,根据有关规定,现将制定2015年度教职工培训进修计划的有关事项通知如下:

一、培训计划制定原则

1.符合学校整体发展目标和本部门(单位)实际工作需要;

2.有助于各部门(单位)人员队伍建设;

3.有利于提高培养对象的业务能力和业务水平;

4.学历(学位)进修向一线教师岗位倾斜;

5.每人只能安排一项培训进修计划。正在学历(学位)和培训进修(含出国培训进修)期间的人员不再安排其他培训进修(学校选派的除外);

6.列入培训进修计划的人员若放弃培训进修,下一年度则不予考虑。

二、培训进修类型

培训进修计划所包括的培训进修类型有:在职的学历(学位)进修、高级访问学者、业务培训等。

三、程序

1.学校下发2015年度进修计划数

根据各部门(单位)在职学历(学位)进修人员总数应控制在本部门教职工人数的25%以内,年度申请学历(学位)进修人数应控制在本部门教职工人数的10%以内的原则,人事处下发各部门(单位)目前在职进修人员情况和2015年度可进修计划数。

2.部门(单位)组织个人申请。申请人在人事管理信息系统中的“进修计划申请”一栏填写申请信息,并打印自动生成的《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》。

3.部门(单位)审核,确定进修计划。各部门(单位)根据学科专业建设和人才队伍建设的需要,按照学校政策规定对申请进修人员进行审核,确定进修计划,并将审核结果填写至人事管理信息系统中。

4.学校备案。各部门(单位)审核后,在人事管理信息系统中打印自动生成的《南京工程学院教职工在职培训进修计划汇总表》并报人事处备案。

四、有关说明

1.学历(学位)进修按照《南京工程学院教职工在职学历(学位)进修规定》(南工人[2010]138号)有关规定执行。

2.进修计划制定后,各部门(单位)须认真组织实施,确保培训进修落实到位。培训进修计划实施进程中,如需调整进修人员,须由部门(单位)提出书面申请,报学校审批后方可实施。

3. 各部门(单位)应有相应的政策,对正在进行学历(学位)进修人员进行积极鼓励并加强管理,促进在职进修人员按时完成学业。

4.科级及以上干部学历(学位)进修须经党委组织部审批,中层干部学历(学位)进修还需经分管校领导审核同意。

5.业务培训由部门(单位)根据发展目标分阶段制定计划。

6.2015年中办理各种学历(学位)进修入学考试报名也应包含在2015年度培训进修计划中,并注明考试时间。

7.凡未列入年度培训进修计划的,学校不予任何资助。

8.目前攻读学历学位人员中,博士学位进修超过8年、硕士学位进修超过5年的人员,学校将终止培养,不再占用所在学院和单位的进修指标。

9. 各单位及个人可在奥兰人事系统“攻读学历学位”栏中查询相关信息。

10.各单位可通过奥兰人事系统部门账号查看“终止培养人员”名单和学历(学位)进修情况。请各部门(单位)于11月21日前将培训进修计划交人事处师资科。

附件1:南京工程学院教职工在职学历(学位)进修规定

附件2:南京工程学院教职工在职培训进修计划汇总表

人事处

2014年10月28日

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