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日期：2013-11-12
来源：
各部门、各单位：
为加强学校人才队伍建设，提高教职工的整体素质，根据有关规定，现将制定2014年度教职工培训进修计划的有关事项通知如下：
一、培训计划制定原则
1．符合学校整体发展目标和本部门（单位）实际工作需要；
2．有助于各部门（单位）人员队伍建设；
3．有利于提高培养对象的业务能力和业务水平；
4．学历（学位）进修向一线教师岗位倾斜；
5．每人只能安排一项培训进修计划。正在学历（学位）和培训进修（含出国培训进修）期间的人员不再安排其他培训进修（学校选派的除外）；
6．列入培训进修计划的人员若放弃培训进修，下一年度则不予考虑。
二、培训进修类型
培训进修计划所包括的培训进修类型有：在职的学历（学位）进修、高级访问学者、业务培训、岗位培训等。
三、程序
1.学校下发2014年度进修计划数
根据各部门（单位）在职学历（学位）进修人员总数应控制在本部门教职工人数的25%以内，年度申请学历（学位）进修人数应控制在本部门教职工人数的10%以内的原则，人事处下发各部门（单位）目前在职进修人员情况和2014年度可进修计划数。
2.部门（单位）组织个人申请。申请人在人事管理信息系统中的“进修计划申请”一栏填写申请信息，并打印自动生成的《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》。
3.部门（单位）审核，确定进修计划。各部门（单位）根据学科专业建设和人才队伍建设的需要，按照学校政策规定对申请进修人员进行审核，确定进修计划，并将审核结果填写至人事管理信息系统中。
4.学校备案。各部门（单位）审核后，在人事管理信息系统中打印自动生成的《南京工程学院教职工在职培训进修计划汇总表》并报人事处备案。
四、有关说明
1．学历（学位）进修按照《南京工程学院教职工在职学历（学位）进修规定》（南工人[2010]138号）有关规定执行。
2．进修计划制定后，各部门（单位）须认真组织实施，确保培训进修落实到位。培训进修计划实施进程中，如需调整进修人员，须由部门（单位）提出书面申请，报学校审批后方可实施。
3. 各部门（单位）应有相应的政策，对正在进行学历（学位）进修人员进行积极鼓励并加强管理，促进在职进修人员按时完成学业。
4.科级及以上干部学历（学位）进修须经党委组织部审批，中层干部学历（学位）进修还需经分管校领导审核同意。
5．业务培训和岗位培训由部门（单位）根据发展目标分阶段制定计划。
6．2014年中办理各种学历（学位）进修入学考试报名也应包含在2014年度培训进修计划中，并注明考试时间。
7．凡未列入年度培训进修计划的，学校不予任何资助。
8．请各部门（单位）于11月22日前将培训进修计划交人事处师资科。
人事处
2013年11月12日
