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日期：2013-05-08
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各部门、各单位：
为进一步提升学校管理队伍的工作能力和工作水平，着力推进管理工作创新，集中破解当前事业发展的难题，加快突显高水平应用型工程大学的建设成效，特设立“南京工程学院管理创新研究课题”，现就2013年度管理创新研究课题申报事宜通知如下：
一、管理创新研究课题的申报与资助
2013年度管理创新研究课题共资助14个课题，课题申请人可以根据选题指南（见附件一），自由组织课题组进行申报，鼓励不同部门的人员协同申报。为保证研究质量，申报人员不得同时负责两项及以上课题。研究时间：自立项之日起为期一年。每项课题资助经费不超过3万元，对于实践探索性课题，学校将根据需要适当追加经费。
二、管理创新立项研究课题的评审与管理
为切实保证立项课题的质量，管理创新课题立项评审将采取申请人现场答辩，每个项目由课题组负责人进行15分钟以内的陈述，经每位专家分别打分，并汇总排序，根据得分高低情况确定资助项目。经公示、报学校审批后确定立项课题名单。
管理创新研究课题的管理坚持“注重立项审查，强化过程管理，严格结题验收”原则。申报人要认真研究课题要求，详细设计研究方案。立项课题实行项目负责人责任制，项目负责人要有足够的研究水平和组织能力，课题组成员要有一定的研究能力和团队协作精神。
中期检查：课题研究中期，学校将组织专家以现场会议的方式，对课题研究的进度和阶段性结论（如实施方案的构架，平台建设的设想）等进行检查，只立项不研究或经专家组评议，未能通过中期检查的课题将被中止。
结题验收：课题研究期满前一个月，学校将在校园网发布通知，组织课题结题验收工作。届时，每项课题的主持人提交研究报告和实施方案各一份，结合《南京工程学院管理创新研究课题项目合同书》（公布立项名单后签订）中的约定，并且借助PPT就实施思路、过程及结论（或拟达到效果）进行10分钟以内的汇报，由校内外专家就课题研究结论（或实施方案）的科学性、合理性、可行性进行评定，并据此决定该课题能否结题。
三、管理创新研究成果的认定与使用
经学校验收合格的管理创新研究课题，按市厅级科研项目和成果对待，可在校内高级职称评审时作为参评条件之一。项目完成后，集中进行验收和评奖，评奖的具体细则，另行发布。
管理创新研究课题的研究成果应及时转交所涉及的相关部门，并成为相应管理工作决策、实施的重要依据。
各部门、各单位要加强管理创新课题申报的组织工作，申报者需填写《南京工程学院管理创新研究课题申报书》，申报书样式见附件二。各部门、各单位审核签署意见后，于2013年6月8日前，将汇总表（见附件三）、申报书（一式三份）统一报送至高等教育研究所（行政北楼518室），联系人：黄成亮，联系电话：86118499，手机：13675158879，同时将电子文本打包发送至高教所邮箱：gjyjs@njit.edu.cn。
附件一： 2013年度管理创新研究课题选题指南
附件二：南京工程学院管理创新研究课题申报书
附件三： 2013年度管理创新研究课题申报汇总表
高等教育研究所
二〇一三年五月八日
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