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日期：2012-09-04
来源：
各部门、各单位:
为了培养新进校教职工良好的职业道德和爱岗敬业精神，促进新进校教职工对教育教学基本方法、技能的了解和掌握，提高新进校教职工对学校的认识，尽快适应新的工作岗位要求，学校定于近期开展2012年新进校教职工岗前培训工作，现将有关事项通知如下：
一、参加对象：
2011年9月后新补充到学校工作的各类人员。
二、培训内容及时间安排：
岗前培训包括省教育厅组织的高校教师岗前理论培训、校本培训等内容。
1、省教育厅组织的理论课程指《教师职业道德概论》、《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。培训时间为2012年9-11月，报名截止时间为9月10日，具体内容见“附件1”。
2、校本培训指学校组织的新进教职工的入校教育和培训，以及所在部门和单位对新进教职工组织开展的业务培训、指导和实践。时间为9月17日-9月24日具体安排见“附件2”。
三、有关要求：
1、新进校教职工的岗前培训是学校教职工培训和进修工作的重要组成部分，是教职工队伍培养和建设的重要环节，各部门、各单位领导要高度重视，妥善安排，加强领导和考核，认真组织好本部门、本单位新进校教职工参加培训工作。
2、除省教育厅组织的岗前理论培训和学校组织的新进教职工入校教育与培训外，各教育教学单位要按照学校《南京工程学院足球即时比分青年教师参加社会实践的实施意见》（南工人[2002]233号）和《足球即时比分印发〈南京工程学院青年教师导师制试行条例〉的通知》（南工人[2002]234号）等文件规定，落实青年教师社会实践、导师指导、班主任、教学评定等工作，记录与审核《青年教师培养手册》，并以此作为青年教师评审讲师专业技术职务的重要依据之一。
3、各教育教学单位要切实做好新教师的教学质量监督和提高工作。学校将对新教师的课堂教学进行评定，并将合格结果作为专业技术职务初定的重要依据之一。
4、省教育厅组织的岗前理论培训考试成绩记入教师个人业务档案，岗前理论培训考试合格与否是申请教师资格、转正定职和职务聘任的必备条件之一。岗前理论培训考试合格者，发给《江苏省高校、中专校新教师岗前培训合格证》。考试不合格者，须参加下年度补考，补考成绩合格后发给合格证书。考试结束2个月后可在人事处网页上查询成绩。
5、学校将以一定形式对新进教职工入校教育和培训情况进行考核评定，考核合格作为新进校教职工转正定职、专业技术职务评聘的必备条件之一，考核不合格或缺勤达两次以上者须参加下一年度培训。
附件1：2012年省高校教师岗前培训及考试工作具体内容及安排
附件2：2012年新进校教职工入校教育与培训日程安排表
二O一二年九月三日
