南京工程学院足球即时比分进一步加强师德师风建设的意见-南京工程学院

为全面贯彻学校第一次党代会精神，大力推进足球即时比分教师思想政治教育工作，不断提升教师的师德水平，努力建设一支政治觉悟高、职业道德好、专业能力强的教师队伍，根据《足球即时比分印发< 南京工程学院足球即时比分进一步加强师资队伍建设的意见>的通知》（南工党[2011]25号）精神，现就进一步加强学校师德师风建设提出如下意见。

一、进一步认识加强师德师风建设的重要性和紧迫性

（一）加强师德师风建设是实施人才强校战略的前提和基础。“教师发展，师德先行”，高尚的品德和职业道德是教师的立身之本，良好的师德师风是教师队伍健康发展的首要条件。因此，要实施人才强校战略，就要立足战略高度，统一思想，提高认识，将加强师德师风建设作为实施人才强校战略的前提和基础。要多渠道、多层次开展教师职业理想和职业道德教育，建立师德建设长效机制，培养教师德性修养的主体意识，形成优良的教师风范，促进教师能力的全面发展，从而提高人才队伍的整体素质，建设良好的校风学风。

（二）加强师德师风建设是实现学校事业跨越式发展的重点和关键。长期以来，足球即时比分教师在各个岗位上发扬优良传统，忠诚教育事业，教书育人，爱岗敬业，无私奉献，辛勤耕耘，为推动学校事业的发展作出了突出贡献。但是，在新形势新背景下，师德师风建设面临严峻的挑战，少数教师存在以下现象：责任心不强，对工作敷衍了事；理想信念淡薄，热衷于追逐名利；个人要求放松，缺乏进取精神；自我修养不高，职业道德意识淡漠，对待工作、对待学生心浮气躁；学术人格缺失，存在学术不端行为；等等。这些问题极大影响了教师队伍的健康发展，也成为制约学校持续和快速发展的不利因素。因此，实现学校跨越式发展目标，必须进一步增强师德师风建设的紧迫感和责任感，将加强师德师风建设作为学校发展工作的重点和关键，紧抓不懈，形成教书育人、管理育人和服务育人的良好局面。

二、进一步明确师德师风建设的主要内容和目标任务

（一）弘扬高尚师德。广大教师要志存高远，树立科学的世界观、人生观和价值观，具有远大的追求和坚定的信念，具有为祖国事业培养高素质人才的使命感和责任感；要淡泊名利，坚守高尚情操，忠诚于教育事业，甘为人梯，乐于奉献，廉洁从教，潜心育人；要奋发进取，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，勇于创新。通过大力弘扬高尚师德，引导广大教师爱岗敬业、尽职尽责，培养良好的职业道德和思想素质，自觉为教育事业的发展奉献才智和力量。

（二）树立师表风范。广大教师要以生为本，关爱每一名学生的成长进步，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人；要为人师表，加强自我修养，努力提高个人威望和人格魅力，身教与言教相结合；要以身作则，养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风。通过树立良好师表风范，强化教师的主体意识，在全校形成尊师重教的氛围，促使广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的灵魂工程师。

（三）提升教师内涵。广大教师要深刻体会教师职业内涵，通过对育人事业的全身心投入和无私奉献实现自我升华、体现个人价值；要强化主体意识，通过不断主动地学习，实现自我更新、自我发展，提高业务水平、文化素养和内在修养；要提高能力和水平，努力具备传授知识的能力、综合运用知识的能力、创新知识的能力和实践知识的能力；要将个体发展融合于学校事业发展的大局，增强集体主义精神和团队意识，积极投身学科专业建设，以主人翁的责任感和使命感为学校事业的跨越式发展添砖加瓦。通过将提升教师内涵作为践行师德师风的支撑点和落脚点，培养一支适合社会发展和学校事业发展需要的师德高尚、业务精湛、高水平和高素质的师资队伍。

三、进一步完善师德师风建设的途径和方法

（一）完善师德师风培养机制。要把师德师风培养纳入师资队伍建设计划，制订明确的培养方案。对于新进教师，要在入校教育、上岗培训等环节中加强师德师风教育；对于青年教师，要通过积极组织开展各类主题活动，强化对师德师风的认识和理解，提升其教书育人、管理育人和服务育人的能力和水平；对于中老年教师，要通过组织培训进修，创新理念，开阔眼界，不断改进其知识结构和思想观念，提高学术水平、管理和服务能力。

（二）健全师德师风引导机制。充分发挥各级各层组织的作用，通过正向引导，以老带新，不断提高师德师风建设水平。对师德建设中涌现出来的先进典型，要加强宣传，使师德模范教师成为榜样和标杆。充分发挥学校学术道德委员会的职能和作用，制定出台符合足球即时比分实际的“教师学术道德规范”，明确对教师的要求，促使教师恪守学术道德，端正学风和教风。充分体现教师评价体系中师德师风的重要性，在教师年度考核、职务聘任、公派进修和评优奖励等工作中，对丧失职业道德规范的人员，严格执行师德一票否决制。

（三）创新师德师风教育途径。将主题教育活动与系列教育活动相结合，积极组织学习讨论、专题报告、座谈会、经验交流会等多元化的教育形式，广泛发动全校师生员工关注和参与师德师风建设，积极践行师德师风。开展师德标兵、师德先进个人、优秀教师、优秀教育工作者、教学名师等评选表彰活动，树立师德师风先进模范和典型，广泛宣传。充分运用网络、媒体、信息平台等现代技术手段，开拓师德师风宣传阵地，实现师德师风教育全方位、立体化。

（四）强化师德师风实践。将师德师风建设融于教师日常教学实践之中，督促教师不断更新思想观念，加强道德修养，提高业务能力，成为“学高为师、身正为范”的指导学生健康成长的引路人。引导教师关爱学生的成长，一方面通过师生共建，开展师生互动活动，增进师生感情；另一方面要注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，积极发掘学生的兴趣和潜能。

四、进一步加强师德师风建设的组织和实施

（一）建立健全师德师风建设责任体系。落实学校师德建设责任，成立师德师风建设领导小组。相关职能部门分工负责、互相配合，把师德师风建设贯彻于学校管理的全过程，提高工作的针对性和实效性。各二级单位具体负责组织实施本单位师德师风建设工作，切实将师德师风建设落实到各项工作中去。要充分发挥各级基层党组织、教代会、群团组织的作用，形成党政群团主动参与、齐抓共管的局面。全校教师要自觉加强师德修养，教书育人，为人师表。统一领导、协调一致，完善措施，真抓实干，把足球即时比分的师德建设工作提高到一个新水平。

（二）建立健全师德师风建设考核监督体系。强化考核激励，将师德师风建设情况作为重要内容纳入学校目标管理考核体系。建立师德师风评价指标体系，将师德师风建设先进单位、先进个人评选制度化，把师德师风评价结果作为单位和个人考核的重要内容，与学校分配政策、配套资金投入政策和个人收益相挂钩。纪检监察部门设立师德举报投诉电话、师德信箱，主动让学生、家长和社会参与师德监督。

二○一一年十一月二十三日