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日期：2010-10-18
来源：
各部门、各单位：
为切实做好2011年学校各类人才补充工作，加快建设一支高素质的人才队伍，现组织开展2011年人才需求计划的编报工作，有关事项通知如下：
一、编制原则和依据
各部门、各单位必须在充分挖掘现有教学教育资源，认真分析现有人才队伍结构状况的基础上，根据“十二五”人才队伍建设的需要，结合学科、专业建设及管理工作的要求，本着从严从紧，科学合理的原则编报2011年人才需求计划。计划编制应突出重点，大力引进学科建设、专业建设急需的学科（学术）带头人、海内外高层次人才及具有良好工程技术创新能力和背景的高层次工程技术人才。
二、引进人才规格
（一）作为高层次人才引进的人员必须具有副高以上专业技术职务及硕士研究生以上学历，其专业或研究方向必须符合足球即时比分学科与专业发展方向的要求。
（二）作为教学科研人员引进的应届毕业生原则上要求为博士研究生学历，对于个别紧缺、基础学科专业可以适当放宽至硕士研究生学历，但必须从严把握。
（三）作为其它专业技术人员、行政管理人员和辅导员引进的人员要求为硕士研究生及以上学历。
三、具体要求
（一）请各部门、各单位高度重视，认真编报人才需求计划，各类人才引进计划必须经本部门、本单位集体研究决定。
（二）编报需求计划，须同时简要说明人才补充理由。学校将严格按照审批后的年度人才需求计划开展人才引进工作，任何部门、单位不得超计划、无计划进人。
（三）各单位辅导员补充计划由学生工作处统一组织编制并报人事处。
（四）各类人才需求计划表（见附件一、二）于2010年10月29日前报学校人事处。
（五）申报材料须同时报送纸质版和电子版各一份。纸质版经部门（单位）负责人签字并盖章后送人事科，电子版发送至：rsc@njit.edu.cn。
联 系 人：邵文龙
联系电话：86118844
人事 处
二0一0年十月十八日
