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日期：2015-12-02
来源：
各教育教学单位：
根据《南京工程学院足球即时比分进一步加强师资队伍建设的意见》（南工程[2011]25号）、《南京工程学院足球即时比分实施“学术拔尖人才培养工程”的意见》（南工人[2011]139号）文件精神，按照《南京工程学院“学术拔尖人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》（南工人[2013]124号）文件要求，现将做好“学术拔尖人才培养工程”培养对象考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
2011年评选的“优秀中青年学术骨干”进行培养期满考核，2013年评选的“优秀中青年学术骨干”和“青年学术骨干教师”进行中期考核，具体名单见附件一。
二、考核方式
期满考核由学校负责考核；中期考核由培养对象所在单位负责具体考核工作，提出考核意见，报学校审核。
三、检查内容
1、是否按进度计划完成了目标责任书要求；
2、是否达到预期目标；
3、项目经费的开支情况；
4、签订目标责任书时确定的其他内容。
四、成果展示
为充分展示和共享“学术拔尖人才培养工程”的研究成果，培养对象需在成果展示系统中按要求填写培养期内的成果。
1、登录网址：http://rsc.njit.edu.cn/xsbj。
2、登录方式：点击页面下方的“后台管理”，培养对象的登录名为工号，密码为身份证后六位；院系管理员登录名和密码与奥蓝人事系统的登录密码一致。
3、各培养对象需在 12月31日前按照要求将培养期间的研究成果录入系统，各教育教学单位需对所填内容进行审核。
五、有关要求
1、期满考核对象按要求填写期满考核表（附件二），中期考核对象按要求填写中期检查表（见附件三），于2015年12月31日前将考核表报送至人事处师资科。
2、经审核评定，将对中期检查合格的培养对象拨付后续培养经费。
人事处
2015年12月2日
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