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日期：2011-11-04
来源：
各部门、各单位：
为加强学校人才队伍建设，提高教职工的整体素质，根据有关规定，现将制定2012年度教职工培训进修计划的有关事项通知如下：
一、培训计划制定原则
1．符合学校整体发展目标和本部门（单位）实际工作需要；
2．有助于各部门（单位）人员队伍建设；
3．有利于提高培养对象的业务能力和业务水平；
4．学历（学位）进修向一线教师岗位倾斜；
5．在职学历（学位）进修人员总数原则上应控制在本部门教职工人数的25%以内，年度申请学历（学位）进修人数原则上应控制在本部门教职工人数的10%以内；
6．每人只能安排一项培训进修计划。正在学历（学位）和培训进修（含出国培训进修）期间的人员不再安排其他培训进修（学校选派的除外）；
7．列入培训进修计划的人员若放弃培训进修，下一年度则不予考虑。
二、培训进修类型
培训进修计划所包括的培训进修类型有：在职的学历（学位）进修、高级访问学者、业务培训、岗位培训等。
三、程序
1.个人申请。申请人填写《南京工程学院教职工在职培训进修申请表》。
2.部门、单位审核推荐。各部门、各单位按照学校政策规定对申请进修人员进行审核，提出推荐意见，并填写《南京工程学院教职工在职培训进修计划汇总表》后报学校审批。科级及以上干部学历（学位）进修须经党委组织部审批，中层干部学历（学位）进修还需经分管校领导审核同意。
3.学校审批。学校根据学科专业建设和人才队伍建设的需要，审核各部门、各单位编报情况，研究制定下一年度教职工培训进修计划。
四、有关说明
1．学历（学位）进修按照《南京工程学院教职工在职学历（学位）进修规定》（南工人[2010]138号）有关规定执行。
2．业务培训和岗位培训由部门（单位）根据发展目标分阶段制定计划。
3．2012年中办理各种学历（学位）进修入学考试报名也应包含在2012年度培训进修计划中，并注明考试时间。
4．凡未列入年度培训进修计划的，学校不予任何资助。
5．请各部门（单位）于11月19日前将培训进修计划交人事处师资科，汇总表电子档发送至szk@njit.edu.cn。
附件一：南京工程学院教职工在职培训进修申请表
附件二：南京工程学院教职工在职培训进修计划汇总表
附件三：南京工程学院教职工在职学历（学位）进修规定
人事处
二〇一一年十一月三日
